Недушный консалтинг по системной работе с выгоранием

Треть увольнений происходят из-за выгорания и стресса

Рассчитайте свои потери ФОТ в рублях
на нашем калькуляторе

Срывы сроков и неэффективная работа приводят к снижению доходов, вместо возможностей для премий или расширения бизнеса.

Растущие расходы

Неудовлетворенность сотрудников и выгорание — это путь к разрушению репутации вашего бизнеса, как работодателя.

Риски для HR-бренда

Отсутствие поддержки и вовлеченности разрушает командный дух.

Стресс и выгорание приводят к падению мотивации, что снижает эффективность работы.

Сотрудники уходят, а вы тратите ресурсы на рекрутинг и обучение новых.

Климат в команде

Снижение производительности

Текучка кадров

Проводим диагностику сотрудников, выявляем факторы риска и конкретные причины проблем в коллективе. По результатам готовим персонализированный план работы. Процесс диагностики занимает, в среднем, одну неделю.

Составим персонализированную стратегию с конкретными инструментами для работы с текучкой, выгоранием и стрессом

Мы проанализируем полученные данные и подробно расскажем об эмоциональном и психологическом состоянии команды

Подготовим персональные онлайн-анкеты для ваших сотрудников, они пройдут тестирование за 40 минут

3

2

1

Интегрируем программу по работе с выгоранием в вашу HR-стратегию, чтобы достичь максимальной эффективности. В результате вы получите конкретный план работ на год с учетом необходимых вам KPI и диагностических данных

Готовим дорожную карту с описанием задач, функций, сроков реализации проекта

Описываем, какие решения будут работать на достижение ваших целей, обсуждаем приоритеты и бюджет

Изучаем ваши цели, HR-метрики, документацию и результаты измерений, общаемся со стейкхолдерами, Если нужно, проводим диагностику

3

2

1

Пилотируем решение, по желанию — масштабируем на другие отделы

Подбираем наиболее релевантный формат

Обсуждаем ваши потребности и бюджет

3

2

1

И многое другое

Кабина эмоциональной подзарядки

День ментального здоровья, Anti-Burnout Challenge, арт-терапия

Вебинары, лекции, тренинги, бизнес-игры

Проводим мероприятия для снижения выгорания с доказанной научной базой. Подбираем конкретный продукт под запрос.

Запускаем процесс интеграции и продвижения внутри компании.

Определяем условия, наполнение, требования и бюджет и подготавливаем личный кабинет с материалами для внедрения и продвижения проекта через внутриком

2

1

Урегулирование конфликтов, медитация, фасилитация

Командные тренинги и мастер-классы по стресс-менеджменту

Вебинары по стресс-менеджменту, программа «Антивыгорание»

Групповые форматы с удаленными сотрудниками

Пакет сессий с психологами и коучами

Формируем ежемесячный аналитический отчет для HR

3

Все форматы психологической поддержки на одной платформе.

Как мы сэкономили 78 000 000 рублей, снизили текучку на 23% и сохранили 65 рабочих мест в течение года

Как мы сэкономили
78 000 000 рублей, снизили текучку на 23% и сохранили 65 рабочих мест в течение года

1

2

3

IT-компания:

С помощью экспресс-диагностики установили конкретные причины массового выгорания сотрудников, ежемесячной потери ключевых специалистов и разработали индивидуальный план.

Решения.

Обучили руководителей

Мы организовали серию тренингов для лидеров команд, чтобы научить их практическим навыкам управления нагрузкой, оптимальному распределению задач и умению давать своевременную обратную связь. Руководители узнали, как выявлять признаки выгорания у сотрудников и предотвращать его.

Провели бизнес-коучинг

Через нашу платформу сотрудники получили доступ к индивидуальным консультациям с профессиональными коучами. Это помогло снять стресс и научиться справляться с перегрузкой.

Адаптировали рабочие процессы

Помогли перераспределить задачи, установили более реалистичные сроки и внедрили практики регулярных check-in встреч, чтобы команды могли обсуждать свои сложности и находить решения.

Результат:

Через год текучка кадров снизилась на 23%. Сотрудники отметили, что стали лучше справляться с нагрузкой, а руководители начали поддерживать команды. Уровень удовлетворенности сотрудников вырос на 40%.

Ведущая командных и стратегических сессий, деловых игр и программ обучения.

Сертифицированный коуч.

За 7 лет провела 150 мероприятий, запустила 4 образовательные программы, работает с руководителями, HR и командами в сферах iT, финансы, маркетинг, обучение.

Работала с командами: Т-Банк, Skillbox

Корпоративный психолог, бизнес-тренер и коуч с 8+ годами опыта в HR-сфере, 600 часов индивидуальных консультаций.

Специализируется на развитии soft skills, управлении стрессом, командообразовании.

Помогает повышать вовлечённость (eNPS), снижать конфликтность и укреплять корпоративную культуру.

Сертифицированный бизнес-тренер, психолог, ведущий стратегических сессий.

15 лет работает в HR-направлении, из них более 8 лет на руководящей должности.

Опыт проведения корпоративных тренингов более 10 лет.

Работает в HR 11 лет.

Эксперт в построении HR-стратегий, управлении командами, автоматизации процессов и развитии корпоративной культуры.

Работала с командами из сферы: IT, онлайн-образовании и премиум-сегменте.

Психолог, автор и преподаватель онлайн-курсов: «Психология в бизнесе и организации» (Московская бизнес академия), «Soft skills для IT» для российско-немецкой IT-школы, «Yes, stress» для Томского государственного университета и фонда Потанина.

Работала с командами: СИБУР Диджитал, MAXMOLL, Томская областная администрация, Томская энергетическая компания, Алатарцев Недвижимость, Sibedge, Enbisys, «Элком+», Pushwоosh

Коуч ACSTH и ECF с 2014 года, дипломированный психолог, бизнес-тренер, трекер, ведущая стратегических и командных сессий.

11 лет управленческого опыта в бизнесе и маркетинге

Спикер банков Уралсиб и Сбербанк

Лучший бизнес-наставник РФ-2023 по версии Сколково

Работала с командами: Сбербанк, МРСК Центра, Сколково, Росмолодежь. Бизнес, Министерство по делам молодежи Белгородской области, бизнес-клубы, онлайн-школы и др.

Бизнес-психолог, коуч ICF, управленец в HR и T&D.

Более 12 лет опыта работы в качестве стратегического эксперта в HR сфере.

Опыт управления и трансформации команд до 50 человек.

Специализируется на развитии управленцев, HR-менторинге, автор счастливого ежедневника «Жизнь — твой праздник каждый день»

Нам доверяют

Виктор Гайдай

Нигина Абаева

Основатель

Основатель

Знает всё о продукте и управляет коллективами, которые не выгорают

Знает больше Виктора, психолог, гештальт-терапевт, 8 лет в HR

Наш менеджер свяжется с вами и подскажет, какой продукт вам подойдет