Узнайте больше

Найдите причины и получите решение с бесплатной экспресс-диагностикой — быстро, без лишних усилий.

В коллективе:

Не ждите,
пока станет поздно!

Текучка, неэффективная работа, срывы сроков и ухудшение морального климата — риски для бизнеса.

Сложно понять, что мешает команде быть эффективной и вовлеченной

Сопровождаем на всех этапах

Работаем системно

Используем научно-доказанные подходы

Выявляем проблемные зоны, разрабатываем тактику, внедряем решения.

Разрабатываем комплексные решения в синергии с внутренними процессами компании.

Опираемся на доказательные методы и эффективные HR-метрики.

76% увольнений происходят из-за выгорания и стресса*.

Мотивация сотрудников падает

Моральный климат в команде ухудшается

Постоянные конфликты и увольнения сотрудников растут

Выгорание и текучка могут стать фатальными для вашего бизнеса

мы быстро выявим проблемы, а вы получите индивидуальный пошаговый план работы

Экспресс
диагностика

текучка

низкая вовлеченность

конфликты

токсичная атмосфера

срывы сроков

демотивация

выгорание

Как выгорание и стресс рушат

Вот что происходит, если ничего не менять:

Текучка кадров:

Снижение производительности:

Климат в команде:

Сотрудники уходят, а вы тратите ресурсы на рекрутинг и обучение новых.

Стресс и выгорание приводят к падению мотивации, что снижает эффективность работы.

Отсутствие поддержки и вовлеченности разрушает командный дух.

Риски для HR-бренда:

Неудовлетворенность сотрудников и выгорание — это путь к разрушению репутации вашего бизнеса, как работодателя.

Растущие расходы:

Получить бесплатную экспресс-диагностику

Срывы сроков и неэффективная работа приводят к снижению доходов, вместо возможностей для премий или расширения бизнеса.

вашу команду?

Получить бесплатную экспресс-диагностику

Ваша команда будет приносить больше прибыли, если найти корень проблемы и предпринять действия

Ни один из этих факторов не решится сам собой.

кейс

ейс

К

Как мы сэкономили 78 000 000 рублей, снизили текучку на 23% и сохранили 65 рабочих мест в течение года

Как мы сэкономили
78 000 000 рублей, снизили текучку на 23% и сохранили 65 рабочих мест в течение года

1

2

3

IT-компания:

С помощью бесплатной экспресс-диагностики установили конкретные причины массового выгорания сотрудников, ежемесячной потери ключевых специалистов и разработали индивидуальный план.

Решения.

Обучили руководителей

Мы организовали серию тренингов для лидеров команд, чтобы научить их практическим навыкам управления нагрузкой, оптимальному распределению задач и умению давать своевременную обратную связь. Руководители узнали, как выявлять признаки выгорания у сотрудников и предотвращать его.

Провели бизнес-коучинг

Через нашу платформу сотрудники получили доступ к индивидуальным консультациям с профессиональными коучами. Это помогло снять стресс и научиться справляться с перегрузкой.

Адаптировали рабочие процессы

Помогли перераспределить задачи, установили более реалистичные сроки и внедрили практики регулярных check-in встреч, чтобы команды могли обсуждать свои сложности и находить решения.

Результат:

Через год текучка кадров снизилась на 23%. Сотрудники отметили, что стали лучше справляться с нагрузкой, а руководители начали поддерживать команды. Уровень удовлетворенности сотрудников вырос на 40%.

Скрыть