To main content

Выгорание – риски для бизнеса!

Треть увольнений происходят из-за выгорания и стресса
Рассчитайте свои потери ФОТ в рублях
на нашем калькуляторе
Срывы сроков и неэффективная работа приводят к снижению доходов, вместо возможностей для премий или расширения бизнеса.
Растущие расходы
Неудовлетворенность сотрудников и выгорание — это путь к разрушению репутации вашего бизнеса, как работодателя.
Риски для HR-бренда
Отсутствие поддержки и вовлеченности разрушает командный дух.
Стресс и выгорание приводят к падению мотивации, что снижает эффективность работы.
Сотрудники уходят, а вы тратите ресурсы на рекрутинг и обучение новых.
Климат в команде
Снижение производительности
Текучка кадров

Помогаем бизнесам строить благополучную корпоративную среду

Диагностика и аналитика

Проводим диагностику сотрудников, выявляем факторы риска и конкретные причины проблем в коллективе. По результатам готовим персонализированный план работы. Процесс диагностики занимает, в среднем, одну неделю.
Составим персонализированную стратегию с конкретными инструментами для работы с текучкой, выгоранием и стрессом
Мы проанализируем полученные данные и подробно расскажем об эмоциональном и психологическом состоянии команды
Подготовим персональные онлайн-анкеты для ваших сотрудников, они пройдут тестирование за 40 минут
3
2
1

Комплексная стратегия

Интегрируем программу по работе с выгоранием в вашу HR-стратегию, чтобы достичь максимальной эффективности. В результате вы получите конкретный план работ на год с учетом необходимых вам KPI и диагностических данных
Готовим дорожную карту с описанием задач, функций, сроков реализации проекта
Описываем, какие решения будут работать на достижение ваших целей, обсуждаем приоритеты и бюджет
Изучаем ваши цели, HR-метрики, документацию и результаты измерений, общаемся со стейкхолдерами, Если нужно, проводим диагностику
3
2
1

HR-инструменты для предотвращения выгорания

Пилотируем решение, по желанию — масштабируем на другие отделы
Подбираем наиболее релевантный формат
Обсуждаем ваши потребности и бюджет
3
2
1
И многое другое
Кабина эмоциональной подзарядки
День ментального здоровья, Anti-Burnout Challenge, арт-терапия
Фасилитация стратсессии
Вебинары, лекции, тренинги, бизнес-игры
Проводим мероприятия для снижения выгорания с доказанной научной базой. Подбираем конкретный продукт под запрос.

Индивидуальные консультации

Запускаем процесс интеграции и продвижения внутри компании.
Определяем условия, наполнение, требования и бюджет и подготавливаем личный кабинет с материалами для внедрения и продвижения проекта через внутриком
2
1
Урегулирование конфликтов, медитация, фасилитация
Командные тренинги и мастер-классы по стресс-менеджменту
Вебинары по стресс-менеджменту, программа «Антивыгорание»
Групповые форматы с удаленными сотрудниками
Пакет сессий с психологами и коучами
Формируем ежемесячный аналитический отчет для HR
3
Все форматы психологической поддержки на одной платформе.
кейс
кейс
кейс
кейс

Кейс

Как мы сэкономили 78 000 000 рублей, снизили текучку на 23% и сохранили 65 рабочих мест в течение года
Как мы сэкономили
78 000 000 рублей, снизили текучку на 23% и сохранили 65 рабочих мест в течение года
1
2
3
IT-компания:
С помощью экспресс-диагностики установили конкретные причины массового выгорания сотрудников, ежемесячной потери ключевых специалистов и разработали индивидуальный план.
Решения.
Обучили руководителей
Мы организовали серию тренингов для лидеров команд, чтобы научить их практическим навыкам управления нагрузкой, оптимальному распределению задач и умению давать своевременную обратную связь. Руководители узнали, как выявлять признаки выгорания у сотрудников и предотвращать его.
Провели бизнес-коучинг
Через нашу платформу сотрудники получили доступ к индивидуальным консультациям с профессиональными коучами. Это помогло снять стресс и научиться справляться с перегрузкой.
Адаптировали рабочие процессы
Помогли перераспределить задачи, установили более реалистичные сроки и внедрили практики регулярных check-in встреч, чтобы команды могли обсуждать свои сложности и находить решения.
Результат:
Через год текучка кадров снизилась на 23%. Сотрудники отметили, что стали лучше справляться с нагрузкой, а руководители начали поддерживать команды. Уровень удовлетворенности сотрудников вырос на 40%.
кейс
кейс
кейс
кейс

Тренеры

Нам доверяют

Основатели

Виктор Гайдай
Мария Данина
СЕО Поговорим.онлайн
B2B партнер Поговорим.онлайн
Знает всё о продукте и управляет коллективами, которые не выгорают
Кандидат психологических наук, 17 лет практического опыта в психотерапии, тренингах и обучении
+7

Поможем подобрать подходящий продукт

Наш менеджер свяжется с вами и подскажет, какой продукт вам подойдет