Ваша команда будет приносить больше прибыли, если найти корень проблемы и предпринять действия
Ни один из этих факторов не решится сам собой.
кейс
кейс
кейс
кейс
кейс
ейс
К
Как мы сэкономили 78 000 000 рублей, снизили текучку на 23% и сохранили 65 рабочих мест в течение года
Как мы сэкономили 78 000 000 рублей, снизили текучку на 23% и сохранили 65 рабочих мест в течение года
1
2
3
IT-компания:
С помощью бесплатной экспресс-диагностики установили конкретные причины массового выгорания сотрудников, ежемесячной потери ключевых специалистов и разработали индивидуальный план.
Решения.
Обучили руководителей
Мы организовали серию тренингов для лидеров команд, чтобы научить их практическим навыкам управления нагрузкой, оптимальному распределению задач и умению давать своевременную обратную связь. Руководители узнали, как выявлять признаки выгорания у сотрудников и предотвращать его.
Провели бизнес-коучинг
Через нашу платформу сотрудники получили доступ к индивидуальным консультациям с профессиональными коучами. Это помогло снять стресс и научиться справляться с перегрузкой.
Адаптировали рабочие процессы
Помогли перераспределить задачи, установили более реалистичные сроки и внедрили практики регулярных check-in встреч, чтобы команды могли обсуждать свои сложности и находить решения.
Результат:
Через год текучка кадров снизилась на 23%. Сотрудники отметили, что стали лучше справляться с нагрузкой, а руководители начали поддерживать команды. Уровень удовлетворенности сотрудников вырос на 40%.