8 тематических блоков

1 тематический блок = 1 месяц

4 видеоурока по 45 минут

1 онлайн-практикум (2 часа)

Развивайте управленческие навыки без отрыва от работы

Онлайн-программа, которая помогает уверенно управлять людьми, принимать эффективные решения и усиливать влияние в команде.

Какими навыками обладает сильный руководитель?

Управляет собой и своими эмоциями

Выстраивает эффективную коммуникацию

Принимает управленческие решения

Вдохновляет и развивает команду

Именно вокруг этих четырех направлений построена программа

Четыре направления развития

Эмоциональный интеллект и управление стрессом

Начнете использовать инструменты саморегуляции в стрессовых ситуациях

Поймете, как эмоциональное состояние руководителя влияет на климат и мотивацию команды

Выберете собственный стиль эмоционального лидерства

Научитесь распознавать личные триггеры и понимать влияние эмоций на управленческие решения

Влияние и коммуникация руководителя

Узнаете, как выбирать подход к разным типам личности и мотивации сотрудников

Поймете, как распознавать манипуляции и конструктивно на них реагировать

Научитесь формировать эффективную команду, учитывая особенности каждого сотрудника

Научитесь выстраивать понятную и эффективную коммуникацию с сотрудниками

Принятие управленческих решений

Поймете, как вовлекать команду в принятие решений без потери лидерской позиции

Начнете использовать практические инструменты анализа управленческих ситуаций

Научитесь расставлять приоритеты и принимать взвешенные решения в условиях ограниченного времени

Научитесь принимать сложные решения в условиях неопределенности и эмоционального давления

Лидерство и влияние

Научитесь усиливать влияние без жесткого контроля и давления.

Освоите инструменты развития сотрудников и формирования ответственности в команде

Научитесь создавать атмосферу доверия и вовлеченности, в которой команда достигает более высоких результатов

Поймете, как сформировать собственный лидерский стиль

Перед началом программы вы проходите диагностику, которая помогает определить ваши сильные стороны и зоны развития как руководителя.
На основе результатов вы сможете выбрать именно те тематические блоки, которые будут наиболее полезны именно для вас, не тратя время на изучение уже освоенных навыков.

Начните обучение с диагностики своих управленческих компетенций

Как проходит программа

Управленческие эксперименты

Примеры заданий:

После каждого видеоурока участник получает практическое задание в формате управленческого эксперимента, которое помогает сразу внедрить новый инструмент в рабочую среду

Онлайн-практикумы

Подключиться к практикуму можно после прохождения минимум 2 уроков тематического блока

Во время практикума участники:

Библиотека материалов

📄 статьи

📚 книги

📑 чек-листы

📝 памятки

📖 Рабочие тетради

Кто создает программу

Программа разработана совместно с действующими руководителями, профессиональными коучами и экспертами по развитию управленческих компетенций

✅ Тренеры проводят онлайн-практикумы, ведут видеоуроки и проверяют практические задания участников

Ведущие тренеры программы

Сертификат

Сертификат подтверждает завершение полного трека развития управленческих компетенций и может использоваться внутри компании как элемент внутренней системы карьерного развития сотрудников

После прохождения всех тематических блоков участник получает сертификат о прохождении программы.

Что изменится после прохождения программы

✔ принимать более взвешенные управленческие решения

✔ увереннее чувствовать себя в роли руководителя и лидера команды

✔ эффективнее справляться со стрессовыми ситуациями

✔ легче находить подход к разным сотрудникам

✔ увереннее проводить сложные разговоры

После прохождения программы вы сможете:

Почему эта программа отличается от привычных корпоративных курсов

Развитие, которое легко встроить в рабочий график

Видеоуроки продолжительностью 45 минут, 1 тематический блок в месяц и возможность проходить материалы в удобное время

Практика вместо теории

После каждого видеоурока участник выполняет управленческий эксперимент, применяет новый инструмент в работе и анализирует полученный результат

Обратная связь от тренеров

Тренеры программы проверяют каждое практическое задание, дают индивидуальные рекомендации и помогают адаптировать инструменты под реальные управленческие ситуации

Индивидуальная траектория развития

Диагностика помогает определить сильные стороны и точки роста руководителя, выбрать наиболее актуальные тематические блоки и сформировать индивидуальный трек развития.

Участник проходит только те блоки, которые соответствуют его текущим задачам и целям развития

Развитие руководителя — это не разовое обучение, а последовательное формирование управленческих привычек, которые помогают уверенно принимать решения, работать с командой и достигать результатов