Пройдите бесплатную
экспресс-диагностику
Что делать с выгоранием, кризисами
и снижением продуктивности сотрудников?
Пройдите бесплатную
экспресс-диагностику

Помогаем с острыми состояниями внутри компании, поддерживаем здоровую корпоративную культуру и развиваем команды

сотрудников
профессионалам
ментальное
здоровье
Помогаем с острыми состояниями внутри компании, поддерживаем здоровую корпоративную культуру и развиваем команды
Создаем адаптивные комплексные
программы по системной работе
с сотрудниками для роста бизнеса и снижения издержек
Выстраиваем корпоративную культуру и отдел заботы, разрабатываем программы для повышения уровня благополучия сотрудников.
На групповых тренингах формируем навыки конструктивного поведения, которые способствуют устойчивости компании на рынке.
Создаем адаптивные комплексные
программы по системной работе с сотрудниками
для роста бизнеса и снижения издержек
Используем искусственный интеллект, чтобы снизить затраты
на отчеты и управление изменениями. Натуральный интеллект используем, чтобы принимать оптимальные решения.
Укрепляем HR-бренд и связи внутри компании с помощью групповых и индивидуальных систем поддержки сотрудников, которые приводят к снижению издержек в бизнесах.
Консультируем и проводим программы с руководителями, чтобы каждый сотрудник компании достигал лучших результатов и развивался внутри компании.
Разрабатываем системы
для вовлечения сотрудников
в изменения в компании, мотивируем заботиться о своем благополучии, стимулируем самостоятельность
и включаем команды.
Разрабатываем персонализированную программу под вашу конкретную проблему и предлагаем работающие проверенные техники, чтобы забрать вашу головную боль
Определяем показатели стресса, концентрацию внимания во время рабочего процесса, психологический типаж сотрудников и циклы продуктивности с помощью доказанных данных психофизиологических измерений.
Мы рассказываем об инструментах работы с ментальным здоровьем сотрудников, пишем о создании поддерживающей среды и методах предотвращения выгорания внутри компании.
Подписывайтесь на наш
ТГ-канал «Коллеги, поговорим?»
Процесс и результаты работы нашего сервиса консалтинга в области ментального здоровья, как провайдера услуг для бизнеса.
Снижение числа больничных на 28% в ритейле
Ситуация:
Сеть магазинов с высокой клиентской нагрузкой: сотрудники на точках уходят
на больничный и увольняются из-за стресса.
Диагностика:
Анализ рабочих процессов. Выяснили, что графики составляются без учёта реальной нагрузки, нехватка персонала, постоянное давление со стороны клиентов, отсутствие инструментов для эмоциональной разгрузки у сотрудников. Руководители не умели поддерживать персонал, работающий на первой линии.
Программы по управлению стрессом
Мы организовали серию групповых тренингов для сотрудников. Они узнали, как справляться с конфликтными ситуациями, контролировать эмоции и восстанавливать ресурсы после трудного рабочего дня.
Поддержка через онлайн-платформу
Сотрудники получили возможность анонимно консультироваться с психологами, обсуждать свои трудности и искать решения в безопасной обстановке.
Мы провели обучение для линейных менеджеров, чтобы они научились вовремя замечать признаки выгорания у своих сотрудников, правильно распределять нагрузку и поддерживать команду в стрессовых ситуациях.
Результат
Количество больничных сократилось на 28%. Сотрудники отметили, что чувствуют себя более уверенными и защищёнными. Клиентский опыт также ожидаемо улучшился: удовлетворённость покупателей выросла на 12%.
Результат
Через шесть месяцев текучка кадров снизилась на 23%. Сотрудники отметили, что стали лучше справляться с нагрузкой,
а руководители начали поддерживать команды. Уровень удовлетворенности сотрудников вырос на 40%.
Снижение текучки на 23% в IT-компании
Ситуация:
Крупная IT-компания: массовое выгорание сотрудников, ежемесячная потеря ключевых специалистов, еженедельные издержки на поиск новых
Вместе с HR и руководителями провели исследование и выявили основные причины стресса и выгорания. Основные жалобы: невозможность справляться с объёмом задач, отсутствие поддержки от руководства и отсутствие времени на отдых.
Решения:
Обучение руководителей
Онлайн-консультации для сотрудников
Через нашу платформу сотрудники получили доступ к индивидуальным консультациям с профессиональными психологами. Это помогло снять стресс и научиться справляться с перегрузкой.
Мы помогли перераспределить задачи, установили более реалистичные сроки и внедрили практики регулярных check-in встреч, чтобы команды могли обсуждать свои сложности и находить решения
Кейсы
Мы организовали серию тренингов для лидеров команд, чтобы научить их практическим навыкам управления нагрузкой, оптимальному распределению задач и умению давать своевременную обратную связь. Руководители узнали, как выявлять признаки выгорания у сотрудников и предотвращать его.
Диагностика:
Адаптация рабочих процессов
Решения:
Работа с руководителями
Чем мы гордимся
Мы используем только научный подход и доказательные практики. Никакого дыхания маткой и гадания на гороскопах — это не поможет.
Нас любят и выбирают клиенты. Рейтинг 4.9/5 на основе отзывов
на платформе.
Комплексные программы поддержки. Мы не даем вам типовых решений — каждая программа строится с учетом уникальных потребностей вашего бизнеса.
Мы используем инновационные методы измерения состояния сотрудников, чтобы предлагать вам только лучшие решения. Например, ИИ и измерение электрической активности мозга.
Работа на основе данных. Для оценки результативности используются стандартизированные опросники, психофизиологические измерения состояний, глубинные интервью.
Полная поддержка на всех этапах. От диагностики до внедрения решений и дальнейшего сопровождения.
Бесплатная
экспресс-диагностика
/01
Мы созваниваемся с вами после получения заявки и присылаем вам подходящие инструменты диагностики состояния вашего коллектива, чтобы получить первые данные.
/02
Вы проводите массовое тестирование сотрудников с использованием удобного формата сбора данных или доверяете тестирование нам. Сотрудники пройдут диагностику за 30 минут.
Оставьте заявку и мы диагностируем масштаб и глубину ситуации внутри вашей компании. В результате мы пришлем вам конкретный стратегический план, расскажем как провести своими силами или реализуем его за вас.
/03
Мы обрабатываем данные и готовим для вас отчет с персонализированной стратегией. Вы можете использовать инструменты самостоятельно или отдать реализацию нам.
Работаем
с лидерами рынка
______У нас богатый опыт работы
с крупными компаниями
в реализации проектов
в сфере ментального здоровья
Виктор Гайдай
СЕО Поговорим.онлайн
Мария Данина
СРО, В2В-партнёр Поговорим.онлайн
Основатели
Реализация наших программ мягко встраивается в текущие бизнес-процессы компании, при этом вы создаёте условия в которых люди хотят работать и развиваться.
Что вы получите в результате работы
на 25%
Выше продуктивность сотрудников с развитыми софт-скиллами.
40%
Снижение больничных листов.
на 50%
Рост лояльности и вовлеченности в процессы.
40%
Снижение больничных листов.
Заявка на экспресс-диагностику
+7
Afghanistan (افغانستان)
+93
Albania (Shqipëri)
+355
Algeria (الجزائر)
+213
Andorra
+376
Angola
+244
Armenia (Հայաստան)
+374
Antigua and Barbuda
+1 (268)
Argentina
+54
Australia
+61
Austria (Österreich)
+43
Azerbaijan (Azərbaycan)
+994
Bahamas
+1 (242)
Bahrain (البحرين)
+973
Bangladesh (বাংলাদেশ)
+880
Barbados
+1 (246)
Belarus (Беларусь)
+375
Belgium (België)
+32
Belize
+501
Benin (Bénin)
+229
Bhutan (འབྲུག)
+975
Bolivia
+591
Bosnia and Herzegovina
+387
Botswana
+267
Brazil (Brasil)
+55
Brunei
+673
Bulgaria (България)
+359
Burkina Faso
+226
Burundi (Uburundi)
+257
Cambodia (កម្ពុជា)
+855
Cameroon (Cameroun)
+237
Canada
+1
Cape Verde (Kabu Verdi)
+238
Caribbean Netherlands
+599
Cayman Islands
+1
Central African Republic (République centrafricaine)
+236
Chad (Tchad)
+235
Chile
+56
China (中国)
+86
Colombia
+57
Comoros (جزر القمر)
+269
Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo)
+243
Congo (Republic) (Congo-Brazzaville)
+242
Cook Islands
+682
Costa Rica
+506
Cote d’Ivoire
+225
Croatia (Hrvatska)
+385
Cuba
+53
Cyprus (Κύπρος)
+357
Czech Republic (Česká republika)
+420
Denmark (Danmark)
+45
Djibouti
+253
Dominica
+1 (767)
Dominican Republic (República Dominicana)
+1
Ecuador
+593
Egypt (مصر)
+20
El Salvador
+503
Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial)
+240
Eritrea
+291
Estonia (Eesti)
+372
Ethiopia
+251
Fiji
+679
Finland (Suomi)
+358
France
+33
Gabon
+241
Gambia
+220
Georgia (საქართველო)
+995
Germany (Deutschland)
+49
Ghana (Gaana)
+233
Greece (Ελλάδα)
+30
Grenada
+1 (473)
Guatemala
+502
Guinea (Guinée)
+224
Guinea-Bissau (Guiné Bissau)
+245
Guyana
+592
Haiti
+509
Honduras
+504
Hong Kong (香港)
+852
Hungary (Magyarország)
+36
Iceland (Ísland)
+354
India (भारत)
+91
Indonesia
+62
Iran (ایران)
+98
Iraq (العراق)
+964
Ireland
+353
Israel (ישראל)
+972
Italy (Italia)
+39
Jamaica
+1
Japan (日本)
+81
Jordan (الأردن)
+962
Kazakhstan (Казахстан)
+7
Kenya
+254
Kiribati
+686
Kosovo (Republic)
+383
Kuwait (الكويت)
+965
Kyrgyzstan (Кыргызстан)
+996
Laos (ລາວ)
+856
Latvia (Latvija)
+371
Lebanon (لبنان)
+961
Lesotho
+266
Liberia
+231
Libya (ليبيا)
+218
Liechtenstein
+423
Lithuania (Lietuva)
+370
Luxembourg
+352
Macao
+853
Macedonia (FYROM) (Македонија)
+389
Madagascar (Madagasikara)
+261
Malawi
+265
Malaysia
+60
Maldives
+960
Mali
+223
Malta
+356
Marshall Islands
+692
Mauritania (موريتانيا)
+222
Mauritius (Moris)
+230
Mexico (México)
+52
Mexico (México)
+521
Micronesia
+691
Moldova (Republica Moldova)
+373
Monaco
+377
Mongolia (Монгол)
+976
Montenegro (Crna Gora)
+382
Morocco (المغرب)
+212
Mozambique (Moçambique)
+258
Myanmar (Burma) (မြန်မာ)
+95
Namibia (Namibië)
+264
Nauru
+674
Nepal (नेपाल)
+977
Netherlands (Nederland)
+31
New Caledonia
+687
New Zealand
+64
Nicaragua
+505
Niger (Nijar)
+227
Nigeria
+234
Niue
+683
North Korea (조선 민주주의 인민 공화국)
+850
Norway (Norge)
+47
Oman (عُمان)
+968
Panama
+507
Pakistan (پاکستان)
+92
Palau
+680
Palestinian Territory
+970
Papua New Guinea
+675
Paraguay
+595
Peru (Perú)
+51
Philippines
+63
Poland (Polska)
+48
Portugal
+351
Qatar (قطر)
+974
Romania (România)
+40
Russian Federation (Российская Федерация)
+7
Rwanda
+250
Saint Kitts and Nevis
+1 (869)
Saint Lucia
+1 (758)
Saint Vincent and the Grenadines
+1 (784)
Samoa
+685
San Marino
+378
Sao Tome and Principe (São Tomé e Príncipe)
+239
Saudi Arabia (المملكة العربية السعودية)
+966
Senegal (Sénégal)
+221
Serbia (Србија)
+381
Seychelles
+248
Sierra Leone
+232
Singapore
+65
Slovakia (Slovensko)
+421
Slovenia (Slovenija)
+386
Solomon Islands
+677
Somalia (Soomaaliya)
+252
South Africa
+27
South Korea (대한민국)
+82
South Sudan (جنوب السودان)
+211
Spain (España)
+34
Sri Lanka (ශ්‍රී ලංකාව)
+94
Sudan (السودان)
+249
Suriname
+597
Swaziland
+268
Sweden (Sverige)
+46
Switzerland (Schweiz)
+41
Syria (سوريا)
+963
Taiwan (台灣)
+886
Tajikistan
+992
Tanzania
+255
Thailand (ไทย)
+66
Togo
+228
Tonga
+676
Trinidad and Tobago
+1 (868)
Tunisia (تونس)
+216
Turkey (Türkiye)
+90
Turkmenistan
+993
Tuvalu
+688
Uganda
+256
Ukraine (Україна)
+380
United Arab Emirates (الإمارات العربية المتحدة)
+971
United Kingdom
+44
USA
+1
Uruguay
+598
Uzbekistan (Oʻzbekiston)
+998
Vanuatu
+678
Vatican City (Città del Vaticano)
+39
Venezuela
+58
Vietnam (Việt Nam)
+84
Yemen (اليمن)
+967
Zambia
+260
Zimbabwe
+263
Пишите нам, если у вас есть вопросы
Или позвоните
+7 (919) 870-77-55
Подписывайтесь
на наше медиа
«Коллеги, поговорим?»
Мы пишем о способах поддержки ментального здоровья сотрудников и ведем по пути корпоративного счастья
Ваша компания — это люди. А психическое здоровье —
это топливо, которое движет ваш бизнес. Инвестируйте
в их благополучие, и они дадут вам больше, чем вы могли ожидать*: