Пройдите бесплатную
экспресс-диагностику
Оставить заявку
Что делать с выгоранием, кризисами
и снижением продуктивности сотрудников?
Пройдите бесплатную
экспресс-диагностику
Помогаем с острыми состояниями внутри компании, поддерживаем здоровую корпоративную культуру и развиваем команды
Первый шаг – бесплатная экспресс-диагностика
сотрудников
профессионалам
ментальное
здоровье
Оставить заявку
Помогаем с острыми состояниями внутри компании, поддерживаем здоровую корпоративную культуру и развиваем команды
Создаем адаптивные комплексные
программы по системной работе
с сотрудниками для роста бизнеса и снижения издержек
Выстраиваем корпоративную культуру и отдел заботы, разрабатываем программы для повышения уровня благополучия сотрудников.
На групповых тренингах формируем навыки конструктивного поведения, которые способствуют устойчивости компании на рынке.
Создаем адаптивные комплексные
программы по системной работе с сотрудниками
для роста бизнеса и снижения издержек
Используем искусственный интеллект, чтобы снизить затраты
на отчеты и управление изменениями. Натуральный интеллект используем, чтобы принимать оптимальные решения.
Укрепляем HR-бренд и связи внутри компании с помощью групповых и индивидуальных систем поддержки сотрудников, которые приводят к снижению издержек в бизнесах.
Консультируем и проводим программы с руководителями, чтобы каждый сотрудник компании достигал лучших результатов и развивался внутри компании.
Разрабатываем системы
для вовлечения сотрудников
в изменения в компании, мотивируем заботиться о своем благополучии, стимулируем самостоятельность
и включаем команды.
Разрабатываем персонализированную программу под вашу конкретную проблему и предлагаем работающие проверенные техники, чтобы забрать вашу головную боль
Определяем показатели стресса, концентрацию внимания во время рабочего процесса, психологический типаж сотрудников и циклы продуктивности с помощью доказанных данных психофизиологических измерений.
Хватит мучиться и терять деньги
Сотрудники работают хуже
Усталые и демотивированные сотрудники работают медленнее и показывают худшие результаты.
Никаких инноваций и инициативы
Не мотивирован, не вовлечен — меньше идей и возможностей для развития.
Текучка
Выгорающим сотрудникам сложно оставаться в компании. Из-за этого никогда не останавливается конвейер найма и расходов на адаптацию.
из-за эмоциональных проблем
коллектива
Потеря талантов
Лучшие сотрудники уходят к конкурентам, а вы теряете долю рынка. А могли бы ставить рекорды за рекордами!
Корпоративные конфликты
Негативная атмосфера разрушает команду изнутри — никому не понравится работать в атмосфере "Игры престолов".
/01
/02
/03
/04
/05
Бизнес сталкивается с выгоранием, текучкой, конфликтами, снижением продуктивности, которые всё сильнее влияют на эффективность процессов и снижают выручку.
Мы рассказываем об инструментах работы с ментальным здоровьем сотрудников, пишем о создании поддерживающей среды и методах предотвращения выгорания внутри компании.
Подписывайтесь на наш
ТГ-канал «Коллеги, поговорим?»
Процесс и результаты работы нашего сервиса консалтинга в области ментального здоровья, как провайдера услуг для бизнеса.
Снижение числа больничных на 28% в ритейле
Ситуация:
Сеть магазинов с высокой клиентской нагрузкой: сотрудники на точках уходят
на больничный и увольняются из-за стресса.
Диагностика:
Анализ рабочих процессов. Выяснили, что графики составляются без учёта реальной нагрузки, нехватка персонала, постоянное давление со стороны клиентов, отсутствие инструментов для эмоциональной разгрузки у сотрудников. Руководители не умели поддерживать персонал, работающий на первой линии.
Программы по управлению стрессом
Мы организовали серию групповых тренингов для сотрудников. Они узнали, как справляться с конфликтными ситуациями, контролировать эмоции и восстанавливать ресурсы после трудного рабочего дня.
Поддержка через онлайн-платформу
Сотрудники получили возможность анонимно консультироваться с психологами, обсуждать свои трудности и искать решения в безопасной обстановке.
Мы провели обучение для линейных менеджеров, чтобы они научились вовремя замечать признаки выгорания у своих сотрудников, правильно распределять нагрузку и поддерживать команду в стрессовых ситуациях.
Результат
Количество больничных сократилось на 28%. Сотрудники отметили, что чувствуют себя более уверенными и защищёнными. Клиентский опыт также ожидаемо улучшился: удовлетворённость покупателей выросла на 12%.
Результат
Через шесть месяцев текучка кадров снизилась на 23%. Сотрудники отметили, что стали лучше справляться с нагрузкой,
а руководители начали поддерживать команды. Уровень удовлетворенности сотрудников вырос на 40%.
Снижение текучки на 23% в IT-компании
Ситуация:
Крупная IT-компания: массовое выгорание сотрудников, ежемесячная потеря ключевых специалистов, еженедельные издержки на поиск новых
Вместе с HR и руководителями провели исследование и выявили основные причины стресса и выгорания. Основные жалобы: невозможность справляться с объёмом задач, отсутствие поддержки от руководства и отсутствие времени на отдых.
Решения:
Обучение руководителей
Онлайн-консультации для сотрудников
Через нашу платформу сотрудники получили доступ к индивидуальным консультациям с профессиональными психологами. Это помогло снять стресс и научиться справляться с перегрузкой.
Мы помогли перераспределить задачи, установили более реалистичные сроки и внедрили практики регулярных check-in встреч, чтобы команды могли обсуждать свои сложности и находить решения
Кейсы
Мы организовали серию тренингов для лидеров команд, чтобы научить их практическим навыкам управления нагрузкой, оптимальному распределению задач и умению давать своевременную обратную связь. Руководители узнали, как выявлять признаки выгорания у сотрудников и предотвращать его.
Диагностика:
Адаптация рабочих процессов
Решения:
Работа с руководителями
Отзывы наших клиентов
Чем мы гордимся
Мы используем только научный подход и доказательные практики. Никакого дыхания маткой и гадания на гороскопах — это не поможет.
Нас любят и выбирают клиенты. Рейтинг 4.9/5 на основе отзывов
на платформе.
Комплексные программы поддержки. Мы не даем вам типовых решений — каждая программа строится с учетом уникальных потребностей вашего бизнеса.
Мы используем инновационные методы измерения состояния сотрудников, чтобы предлагать вам только лучшие решения. Например, ИИ и измерение электрической активности мозга.
Работа на основе данных. Для оценки результативности используются стандартизированные опросники, психофизиологические измерения состояний, глубинные интервью.
Полная поддержка на всех этапах. От диагностики до внедрения решений и дальнейшего сопровождения.
Бесплатная
экспресс-диагностика
/01
Мы созваниваемся с вами после получения заявки и присылаем вам подходящие инструменты диагностики состояния вашего коллектива, чтобы получить первые данные.
/02
Вы проводите массовое тестирование сотрудников с использованием удобного формата сбора данных или доверяете тестирование нам. Сотрудники пройдут диагностику за 30 минут.
Оставьте заявку и мы диагностируем масштаб и глубину ситуации внутри вашей компании. В результате мы пришлем вам конкретный стратегический план, расскажем как провести своими силами или реализуем его за вас.
/03
Мы обрабатываем данные и готовим для вас отчет с персонализированной стратегией. Вы можете использовать инструменты самостоятельно или отдать реализацию нам.
Работаем
с лидерами рынка
______У нас богатый опыт работы
с крупными компаниями
в реализации проектов
в сфере ментального здоровья
Виктор Гайдай
СЕО Поговорим.Онлайн
Мария Данина
СРО, В2В, партнер Поговорим.Онлайн
Основатели
>150
Команда профессионалов с самым высоким уровнем подготовки и навыков (индивидуальный/групповой, онлайн/офлайн)
экспертов
10+
Выше продуктивность сотрудников с развитыми софт-скиллами.
лет
Партнер МЕДСИ в области онлайн психологических услуг для клиентов сети клиник
100+
Широкий пул продуктов для улучшения качества жизни сотрудников и повышения бизнес-показателей компании
продуктов
IT-платформа, технологический стартап крупнейшего российского медиахолдинга
Реализация наших программ мягко встраивается в текущие бизнес-процессы компании, при этом вы создаёте условия в которых люди хотят работать и развиваться.
Что вы получите в результате работы
на 25%
Выше продуктивность сотрудников с развитыми софт-скиллами.
40%
Снижение больничных листов.
на 50%
Рост лояльности и вовлеченности в процессы.
40%
Снижение больничных листов.
Как мы работаем
/01
Экспресс-диагностика бесплатная оценка зон риска
для ваших сотрудников.
/02
Углубленная диагностика
полноценное исследование на базе ваших запросов с использованием широкого спектра методик.
/03
Отчет и разработка стратегии
индивидуальные рекомендации на основе комплексной диагностики.
/04
Внедрение программы
работаем вместе с вами, чтобы по-настоящему изменить ситуацию.
/05
Поддержка и мониторинг
постоянная поддержка и помощь
с адаптацией в зависимости
от изменений в компании.
Результат
Повышение вовлеченности, снижение выгорания, укрепление команды и улучшение бизнес-показателей.
Мы поддерживаем все решения, которое внедряем, и консультируем клиентов до получения результатов.
Заявка на экспресс-диагностику
Пишите нам, если у вас есть вопросы
Или позвоните
+7 999 999 99 99
Подписывайтесь
на наше медиа
«Коллеги, поговорим?»
Мы пишем о способах поддержки ментального здоровья сотрудников и ведем по пути корпоративного счастья
Подписаться
Ваша компания — это люди. А психическое здоровье —
это топливо, которое движет ваш бизнес. Инвестируйте
в их благополучие, и они дадут вам больше, чем вы могли ожидать*: