Один тематический блок — около 1 месяца

Видеоуроки — до 45 минут

Онлайн-практикум — 2 часа вечером

Практические задания сразу внедряются в работу

Развивайте управленческие навыки без отрыва от работы

Практическая программа развития руководителей, которая помогает увереннее управлять людьми, принимать решения и усиливать влияние в команде.

Какими навыками обладает сильный руководительа ресурса —

Управляет собой

Выстраивает эффективную коммуникацию

Принимает управленческие решения

Вдохновляет и развивает команду

Именно вокруг этих четырех направлений построена вся программа.

Четыре направления развития

После прохождения блока участник научится:

Эмоциональный интеллект и управление стрессом

Использовать инструменты саморегуляции в стрессовых ситуациях

Осознанно влиять на эмоциональный климат команды

Выбирать стиль эмоционального лидерства в зависимости от ситуации

Распознавать личные триггеры и понимать влияние эмоций на управленческие решения

После прохождения блока участник научится:

Эмоциональный интеллект и управление стрессом

Использовать инструменты саморегуляции в стрессовых ситуациях

Осознанно влиять на эмоциональный климат команды

Выбирать стиль эмоционального лидерства в зависимости от ситуации

Распознавать личные триггеры и понимать влияние эмоций на управленческие решения

После прохождения блока участник научится:

Эмоциональный интеллект и управление стрессом

Использовать инструменты саморегуляции в стрессовых ситуациях

Осознанно влиять на эмоциональный климат команды

Выбирать стиль эмоционального лидерства в зависимости от ситуации

Распознавать личные триггеры и понимать влияние эмоций на управленческие решения

После прохождения блока участник научится:

Эмоциональный интеллект и управление стрессом

Использовать инструменты саморегуляции в стрессовых ситуациях

Осознанно влиять на эмоциональный климат команды

Выбирать стиль эмоционального лидерства в зависимости от ситуации

Распознавать личные триггеры и понимать влияние эмоций на управленческие решения

AI-наставник поможет определить вашу индивидуальную траекторию развития

Перед началом программы участник проходит небольшой управленческий кейс.

На основе ответов AI:
• помогает определить сильные стороны и зоны развития;
• рекомендует наиболее полезные тематические блоки;
• предлагает дополнительные материалы библиотеки;
• при необходимости рекомендует индивидуальную работу с коучем.

AI не заменяет эксперта, а помогает выбрать наиболее полезную траекторию развития.

Как проходит программа

1 шаг

При необходимости AI-наставник помогает подобрать наиболее полезную траекторию развития.

Выбираете интересующий тематический блок

2 шаг

Продолжительность — до 45 минут.
В конце урока тренер дает практическое задание и дополнительные материалы.

Просматриваете первый видеоурок

Шаг 3

Каждое задание представляет собой небольшой управленческий эксперимент.
Среднее время выполнения — около одной недели.
.

Выполняете практическое задание и применяете инструмент в работе

Шаг 4

В личном кабинете участник описывает результаты эксперимента, свои выводы и при необходимости задает вопросы тренеру.

Отправляете результаты выполнения

Дополнительно

Раз в месяц проходит онлайн-практикум
Продолжительность — до 2 часов
Вечером в будний день.
На практикуме участники:
• разбирают реальные рабочие ситуации;
• обсуждают результаты управленческих экспериментов;
• получают ответы на вопросы;
• выполняют групповые упражнения вместе с тренером.

Один тематический блок = 4 видеоурока (до 45 минут) + 4 практических задания + один онлайн-практикум (до 2 часов). Общая продолжительность — около одного месяца.

Шаг 5

Эксперт проверяет задание, дает рекомендации и отвечает на вопросы.
После проверки автоматически открывается следующий видеоурок.

Получаете комментарий эксперта

Управленческие эксперименты

Что тебя ждёт:

Каждый новый инструмент сразу внедряется в работу
После каждого видеоурока участник получает практическое задание, которое помогает сразу применить новый инструмент в реальной работе.
Примеры заданий:
✔ провести one-to-one по новой модели;
✔ протестировать новый подход к постановке задач;
✔ попробовать новый стиль коммуникации;
✔ применить инструмент принятия решений;
✔ провести сложный разговор по новой технологии.

Если у руководителя пока нет собственной команды, задания можно выполнять на основе специально подготовленных управленческих кейсов.

Онлайн-практикумы

Во время практикума участники:
• разбирают собственные рабочие ситуации;
• обсуждают результаты управленческих экспериментов;
• получают ответы на вопросы;
• выполняют практические упражнения;
• обмениваются опытом с коллегами.
Подключиться к практикуму можно после прохождения первых двух видеоуроков блока.

Материалы, к которым можно возвращаться в любой момент

📄 статьи

🎥 дополнительные материалы

Все материалы сгруппированы по темам программы.

Внутри доступны:

👔 Руководители-практики

Кто создает программу

Все материалы программы разработаны специалистами с практическим опытом управления командами и развития руководителей.

🧠 Коучи

Сертификат

После прохождения всех тематических блоков участник получает сертификат о прохождении программы.
Сертификат подтверждает завершение полного трека развития управленческих компетенций и может использоваться внутри компании как элемент внутренней системы карьерного развития сотрудников.

После прохождения программы вы сможете:

Почему эта программа отличается от привычных корпоративных курсов

Развитие, которое легко встроить в рабочий график

Короткие видеоуроки продолжительностью до 45 минут, один тематический блок в месяц и возможность проходить материалы в удобное время.

После каждого урока вы сразу применяете новый инструмент в своей работе, получаете опыт и видите результат на практике.
.

AI-наставник помогает определить наиболее полезные темы, а библиотека материалов и онлайн-практикумы позволяют продолжить развитие именно в тех направлениях, которые актуальны для вас.

Развитие руководителя — это не разовое обучение, а последовательное формирование управленческих привычек, которые помогают увереннее принимать решения, работать с командой и достигать результатов.